（一）院长

1.负责制定学院发展规划和规章制度及实施细则，组织制定教学、科研、学科建设、专业建设、队伍建设、实验室建设和年度工作计划，并组织实施；

2.制定部门工作人员岗位职责、工作任务安排及考核办法；做好部门学期工作计划和工作总结；

3.组织加强学科前沿的调研工作，推进整体学术水平的提高；

4.制定学院内部组织机构的设置方案，推荐副院长人选，有权建议教师及内部其他工作人员的聘任与解聘；

5.负责本院资产管理、使用，依据学校预算统筹安排本院经费的分配和使用；

6.检查、指导副院长的工作，保障副院长按要求完成分管工作，协调行政班子内部的工作及各种关系；

7.负责组织对外学术交流与合作，积极开拓和探索办学新途径，提高办学效益；

8.适时召开部门工作会议，及时部署和总结工作；

9.加强与党总支的沟通，定期通报和研究院内重大事项；

10.根据专业设置，提出专业实验（实训）实训室的增设计划和购置方案；

11.组织实训室在保证完成教学或科研的前提下，积极开展社会服务和技术开发，开展学术、技术交流活动；

12.完成学校党政领导交办的其他工作。

（二）党支部书记

1.在党委领导下全面负责艺术学院的党建工作，发挥党支部的政治核心作用，保证并监督党和国家的路线、方针、政策及上级党委的各项决定在艺术学院的贯彻执行；

2.根据党委的部署，结合学院实际，组织制订、实施党建工作计划，按时向党委及上级党组织报告工作。检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，努力抓好党支部建设；

3.抓好党支部的自身建设、作风建设和班子建设，加强领导班子思想政治建设，深入调查研究，认真做好上级党组织交办的各项工作，充分发挥党支部的集体领导作用，积极开展批评与自我批评，做到民主管理、民主决策与民主监督；

4.负责召集党支部委员会和党员大会；认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党委的决议、决定；研究决定党支部工作的重大问题；讨论组织建设、党员管理和组织发展等有关问题；

5.坚持党要管党、党管干部、党管人才的原则，认真做好艺术学院干部的教育、培养、管理和考核工作；深入了解、掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，深入细致地做好党员的思想政治工作；

6.全面负责艺术学院师生员工的政治思想工作，组织教职工的政治学习，努力做好思想政治工作；抓好辅导员队伍和班主任队伍建设；抓好学生的日常教育、思想政治教育管理工作；

7.加强对入党积极分子的教育、帮助、培养，积极做好发展党员工作，坚持成熟一个发展一个；开展各种党支部活动；

8.做好艺术学院教职员工的教育、培养和管理工作；抓好优秀人才的选拔等工作；

9.领导工会、共青团、学生会等群团组织做好工作；充分调动各方面的积极性，注意听取师生员工对学院工作的意见和建议，关心师生员工生活，为师生员工排忧解难，做好维护稳定工作；

10.完成领导临时交办的其它工作。

（三）教学科研实训副院长

1.定期召开本院教学管理专项会议，部署和总结教学工作；

2.负责安排教学任务，组织教师试讲，评价试讲教师的任课资格；

3.做好院属专业发展规划，按学院统一部署组织好新专业申报调查论证工作及申报材料的编写工作；

4.做好本院专业、兼职教师的业务考核和教学质量评价与监控工作；

5.部署开展本院、兼职教师教学观摩、教学竞赛、教学研讨等业务提高活动；

6.组织制定本院教学计划，督导教师完成每学期授课计划、教学大纲、期末考试及工作总结；

7.组织召开学生座谈会，了解学生对学习的问题及意见，及时向院领导汇报；

8.负责教师的资格提升和职称评聘；

9.完成上级职能部门及学院领导交办的其他工作；

10.把握学院教学、教改方向；

11.做好教研室总体规划和管理；

12.把握人才培养方案的具体实施；

13.做好每学年数据平台采集工作；

14.负责编制实训室建设方案和计划，并组织实施和检查执行情况；

15.负责组织和领导实训室开展教学、科研、社会服务、实训室建设及科学管理工作。

（四）招生就业学生副院长

1.全面负责学生工作，包括学生日常教育与管理、学生干部培养与管理；

2.负责班主任队伍建设、学籍管理与奖惩；

3.各班级、教学科、学生科简报收集并上交职能部门并存档；

4.落实班主任考评、学生违纪、请假签批处理、按学校工作要求及下达的任务及时传达给班主任；

5.定期召开学生管理工作会议，学生管理工作计划、总结撰写及上报、事务登记册的收集及完善、公共卫生安排、监督与管理、学生晚归不归数据统计及对接班主任处理结果汇总、上报。

6.按学院规定办理本院学生的休学、退学、复学、转学、走读手续；

7.负责违纪学生的处理和突发事件的处理工作；

8.组织、指导学生开展大型集体活动；

9.调查研究学生的思想状况和实际需求，对学生中带有普遍性、倾向性的重大问题及时向学校提出意见和建议；

12.负责全院学生招生工作和就业指导工作；

13.配合就业处做好毕业生的事迹收集工作；

14.完成上级职能部门及学院领导交办的其他工作。

（五）创新创业副院长

1.负责职业技能等级考试培训，鼓励学生积极报名，并组织学生正常完成考试。

2.负责本院1+x证书申报考级，深化产教融合、校企合作，拓展学生就业创业本领。

3.做好本院校企合作工作，提升本学院专业水平，产学结合，校企互动，为地方和行业经济建设服务。

4.负责校内外技能竞赛，为促进本院教师及学生专业技能的提升，并组织本院老师及学生积极参与。

5.做好校内外活动，丰富多彩的校内外活动，培养学生良好的体艺技能，综合实践能力，促进良好品行和行为习惯的养成，同时为学生的就业打好基础。

6.做好创新创业工作，增强本院学生的创新创业意识，以到达创业实践目的，开掘创业者的潜能，达到塑造创新创业精神的目的。

7.做好本院创收工作，拓展社会各界的优质资源，提高本院的专业建设和教学质量，在带来经济效益的同时，促进学生就业发展。

8.做好每届毕业生展演活动，校企互动，为学生就业提供平台。

9.按时保质地完成校领导及职能部门分配的其他工作任务。

（六）教学科研实训管理科长

1.配合教学管理副院长做好日常教学管理；

2.负责教学资料的整理、报送、归档工作；

3.负责学生教学信息的汇总、输入、核对和上报工作；

4.负责做好专职、兼职教师每月课酬计算；

5.做好教学日常工作的总结和归纳，有问题及时提出，并与教学副院长协商解决办法；

6.负责专职、兼职教师的请假和调课事宜；

7.负责教师例会、学生座谈会的会务工作并做好会议记录；

8.负责日常教学的监督工作，保障教学制度稳步进行；

9.做好教师有关材料及考核、考试成绩的建档、归档工作，形成计算机和文字两种档案管理方式；

10.组织本院教师开展教学科研活动；

11.制作每学期本院教师教学任务一览表；

12.负责完善实训指导书、实训教材等教学资料，安排实训指导人员，保证完成实训教学任务；  

13.负责积极开发相关专业校企合作项目；

14.组织落实实训室设备的管理与维修工作，使设施设备处于完好状态；

15.严格执行实验室工作的各项规范，制定岗位责任制，加强对工作人员的管理，做好实验实训工作人员的思想政治、业务培训和考勤工作；

16.监督实训课教师按授课计划有序进行实验实训教学工作；配合实训处做好相关实训工作的登记；元器件；保证各班级各专业实验课的正常进行，提供实验所需设备、工具、原材料及元器件。

17.管理并做好实验（实训）设备和器材的登记造册，对于新设备要做好领取和验收工作；

18.做好实验（实训）设备的外借管理，外借设备要及时登记，归还时做好检查；

19.保持实验室清洁卫生的环境，负责日常卫生工作，定期安排学生打扫卫生，使设备整齐、清洁；

20.部门资产的管理及维修上报。

（七）招生就业学生管理科长

1.学生管理

（1）协助学生管理副院长做好学生的日常管理工作；

（2）做好学生管理信息的整理和报送工作；

（3）做好本院学内外联络工作；

（4）负责本院辅导员、班主任、学生座谈会的会务工作并做好会议记录；

（5）每月班主任手册的检查与评定；

（6）熟悉奖助贷制度的管理并按要求评定；

（7）协助职能部门统计学院学生医保卡、银行卡资料与按要求办理。

（8）对各班学生欠费情况定期进行查询并催缴。

2.档案管理

（1）负责学生管理办公室的日常档案管理工作，对各类档案进行分类、分盒、分年限存放；

（2）负责将学生档案管理办公室有价值的档案资料进行整理归类，并及时移交档案管理中心存档；

（3）对学生的档案进行填写指导，负责每一个班级的档案日常管理，并及时和学生处档案管理员进行档案的移交和存放工作；

（4）负责毕业生的档案指导工作，确保每一位毕业生档案的完整；

（5）负责与学生处档案管理中心进行档案工作的交接，并及时传达学生档案管理中心下达的各项任务。

3.招生就业管理

（1）负责招生宣传工作；

（2）对未报到学生进行实时跟踪；

（3）就业数据信息的录入、核实、跟踪；

（4）困难就业生（原建档立卡户）的跟踪就业帮扶工作的方案制订、人员分配、跟踪落实；

（5）就业渠道的保障与宣传（24365平台课程信息宣讲、招聘信息推广、就业咨询及解答；

（6）就业工作的各类招聘资源寻找、整合、发布、及政策宣讲、文件精神解读；

（7）求职创业补贴工作展开：发布信息、统计数据、整合材料、汇总评定、上报部门。

（八）团总支书记

1.完成团委的工作部署和要求，结合本院实际，制定团的工作计划；定期召开学院团委的各级会议；

2.开展全院共青团员的思想教育、思想动态、思想状况；

3.研究教育内容、方法和途径，适时开展多种形式的行之有效的教育活动；

4.深入开展爱国主义教育、大学生社会实践以及大学生社区服务活动；

5.抓好团的基础工作和团的组织建设，做好分工、明确职责；

6.建立健全团内各项规章制度，做好团员发展和管理工作；

7.负责学院团干部的培训和管理工作；

8.定期对优秀团员、优秀团干部和先进团支部进行表彰，推动学院形成创优争先的良好风气，对违纪团员进行教育和处分；

9.通过调查研究和认真总结，及时推广先进集体和先进个人的经验，及时发现和掌握学生思想上倾向性的问题；

10.维护学生的正当权益，代表青年利益，及时向上级有关部门反映学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，并协助学院有关部门及时改进；

11.负责组织全院青年的校园文化活动；

12.配合学院党委抓好学生党建工作，做好优秀团员入党的推荐工作；

13.负责学生会的全面工作，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否；

14.全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动；

15.团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展；

16.定期主持召开学生会全体干部会议及各班委成员会议；

17.负责早操的管理，与班主任教师做好协调工作，并做好班主任早操的考勤工作。

（九）办公室主任

1.负责我院后勤保障工作；

2.负责我院网站的建设；

3.负责全员的考勤管理；

4.负责对接学校的工会、关工委联络；

5.负责我院的行政工作档案的管理；

6.负责全院办公室的日常管理；

7.负责下达学校行政部门发出的通知到各口部门负责人；

8.每月统计各科室工作总结、工作计划内容进行汇总。