一、艺术学院职责范围

（一）艺术学院党支部

1.根据党的总目标，认真宣传、贯彻、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，团结广大师生党员，保证各项工作顺利开展，发挥战斗堡垒作用。

2.围绕各个时期党的工作中心和任务，制定切实可行的支部思想建设、组织建设、作风建设、精神文明建设及业务工作目标。

3.加强对师生党员的教育、管理和监督，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，定期召开组织生活会和民主生活会，开展批评与自我批评，认真做好党员民主评议工作，激励先进，对后进党员制定出帮助措施，按规定收缴党费。

4.党支部应全力支持院长行使职权，动员党员在保证完成行政任务中起模范带头作用，并加强对行政工作的监督，对学院的改革和发展规划、管理和关系到师生切身利益等重大问题提出建议和意见。　

5.负责对本支部师生党员的思想政治教育和理论学习。经常主动地听取党员和群众的意见和建议，了解、分析学生的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。

6.组织广大师生认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

7.做好学生的思想政治工作，扩大党的积极分子队伍，按照党员标准发展新党员，培养教育入党积极分子，做好发展党员工作。

8.具体指导和帮助团支部、班委会开展工作，通过党员的模范作用带动学生明确学习目的。

9.完成学校党委交办的其它工作。

（二）教学实训科研管理处

1.教学的组织管理包括：教师培训、教师聘用、教师试讲、教师请假与调课等；

2.考试管理包括：考试的命题，试卷的分发、阅卷、成绩的登录、录入，以及本院学生考试的安排与布置，监考教师的安排及与考试相关的组织管理工作；

3.教材的管理包括：教材建设、优秀教材的评选与推荐工作；教材的征订、供应、保管工作；教材的及时到位和教材经费的结算工作；检查、落实教材工作中各项政策、措施的执行情况；

4.教学运行的管理包括：教学计划、教学组织、授课计划、教学大纲、教案和教学总结检查、考试安排等工作；

5.教学档案的管理包括：教学文件、教务档案、教师业务档案、学生学习档案的收集整理和归档等工作；

6.代课教师的管理包括：教师培训、教师招聘、教师试讲、教师请假、调课等工作；

7.教研室管理包括教研室会议、教研工作研讨、人才培养方案的修订等。

8.组织安排学生进行实习、实训工作，明确实习、实训的目的、要求、时间、场所及形式；

9.制定实习、实训计划，确定实训内容；提出实习、实训纪律和安全要求；

10.做好实习、实训的考核和成绩评定及总结、表彰；

11.实训基地（室）的日常管理：使用登记表、设备仪器台账、实际开出率表格、实训手册（学生）的收集整理；

12.实训基地（室）的日常设备维护、设备安全管理；

13.学生继续教育工作：负责我院职业技能证书、职业资格证书，如：SYB创业证书、1+X培训证书、职业技能证书培训等培训的组织、协调、统筹、安排。

（三）招生就业学生管理处

1.班主任管理包括：召开班主任例会，召开班级管理专项工作会，班主任队伍建设及培训，班主任管理和考核等工作；

2.宿舍管理包括：学生宿舍安排，寝室卫生管理，文明寝室评比等；

3.班级管理包括：班级“三高一低（高报到率、高到课率、高出勤率、低事故率）”建设；

4.学生活动包括：组织、指导学生展开大型集体活动；

5.对学生思想政治教育、学生行为规范进行科学管理；

6.学生违纪处理和突发事件处理；

7.学生学籍管理包括：学生休学、退学、复学、转学、走读管理；

8.组织召开学生管理工作会议；

9.学生就业指导和服务及学生干部队伍建设指导；

10.做好毕业生的就业管理和就业跟踪工作。

11.就业日常工作：就业数据信息的录入、核实、跟踪；

12.困难就业生（原建档立卡户）的跟踪就业帮扶工作的方案制订、人员分配、跟踪落实；

13.就业渠道的保障与宣传（24365平台课程信息宣讲、招聘信息推广、就业咨询及解答；

14.就业工作的各类招聘资源寻找、整合、发布、及政策宣讲、文件精神解读；

15.求职创业补贴工作展开：发布信息、统计数据、整合材料、汇总评定、上报部门。